Selon de nombreuses études, la première source de motivation des travailleurs est liée à l’aspect financier. Cependant, pour le domaine de l’IT, l’aspect financier ne serait pas le principal élément qui permettait aux développeurs d’être productifs et travailler avec plaisir. En effet, selon, Daniel Pink « LORSQU'UNE TACHE DEVIENT PLUS COMPLIQUÉE, QUAND ELLE NÉCESSITE UNE ACTIVITEE COGNITIVE, PLUS DE CREATIVITEE, CE GENRE DE MOTIVATION MANIFESTEMENT NE FONCTIONNE PAS».
Ainsi, pour les emplois classés comme monotones et mécaniques, le salaire et les primes représentent d’excellents moyens pour fidéliser le salarié. Par contre, pour un travail qui exige une activité mentale, l’argent comme un facteur de motivation peut presque se transformer en élément redondant, car l’effet des récompenses financières est souvent de très courte durée chez les employés.
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